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介绍:203.1公司概况…………………………………………………………………..203.2江苏A公司薪酬体系现状……………………………………………….213.3江苏A公司的薪酬体系中存在的问题………………………………….223.3.1在工资总额分配方面……………………………………………….223.3.2在内部分配关系方面………………………………………………..23V江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文3.3.3在基本工资制度方面………………………………………………..24第4章江苏A公司薪酬体系的再设计………………………………………………….254.1指导思想与基本原则………………………………………………………254.1.1指导思想…………………………一:………………………………..254.1.2基本原则…………………………………………………………….254.2设计思路……………………………………………………………………264.3具体实施方案………………………………………………………………274.3。...

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3gm | 2019-01-20 | 阅读(96) | 评论(502)
对需求的评估分析,要有营销头脑,明了需求会带来的影响(满足会怎么样,不满足会怎么样)4、知晓客户的经营目标了解整体组织的目标了解部门目标个人目标三者之间的相互关系5、了解分析客户的业务和商机分析事实:购买周期整个预算,能花多少钱花钱会带来什么好处是否能感到投入的回报分析人:决策过程,牵扯面多大,多长时间决策过程是怎样的影响者及影响力考察决策影响者的有关政策因素技术要求对决策的影响6、组织内部力量满足客户需求合理利用内部资源往往会对你的销售起很大的支持作用让公司内部的技术顾问给你提一些合理化建议适当时候让内部人员与客户直接接触以-了解客户的基本需求-交流建议方案-了解问题在哪对你与客户的演说材料提出建议7、着眼于同客户的长期关系以顾问的身份出现维持信誉(这一点非常珍贵)只要有可能,就要对客户有帮助你要发展长期关系,一定要表达并沟通在公司内部替客户说话不断维持这种良好的关系出问题时,对早期信号要敏感销售管道权重跟进客户工具:销售漏斗关系墙标准销售管理工作的RAC模式第二单元 成功的商务谈判技巧沟通的12字诀为了设定的目标,把信息、想法和情感在个人或群体间传递,并达成共识的过程。【阅读全文】
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t3r | 2019-01-20 | 阅读(900) | 评论(682)
江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文目录第l章绪论………………………………………………………………………………..11.1研究背景……………………………………………………………………一11.2研究意义…………………………………………………………………….21.3国内外研究现状…………………………………………………………….31.3.1国外研究现状…………………………………………………………31.3.2国内研究现状…………………………………………………………41.4研究内容…………………………………………………………………….51.4.1研究对象………………………………………………………………51.4.2研究目标………………………………………………………………51.5研究思路…………………………………………………………………….6第2章相关理论基础……………………………………………………………………72.1薪酬基本理论……………………………………………………………….72.1.1薪酬的含义……………………………………………………………72.1.2薪酬的功能……………………………………………………………72.1.3主要的薪酬理论………………………………………………………82.2薪酬激励理论………………………………………………………………102.2.1公平理论…………………………………………………………….1l2.2.2马斯洛的需求层次理论…………………………………………….112.2.3赫兹伯格的双因素理论…………………………………………….122.2.4波特和劳勒的期望激励理论……………………………………….122.3薪酬体系再设计的原则和思路……………………………………………132.3.1薪酬体系再设计的原则…………………………………………….1352.3.2薪酬体系再设计的流程…………………………………………….1第3章江苏A公司薪酬体系现状及存在的问题分析……………………………。【阅读全文】
ar1 | 2019-01-20 | 阅读(67) | 评论(193)
查询国内外相关标准和文献资料2015年3-8月,根据国家环保标准制订工作管理办法的相关规定,围绕本标准方法开展了检索、查询、收集与分析国内外有关标准和文献资料的相关工作,其中包括美国EPA水和食品中草甘膦残留量的检测方法、《农药工业水污染物排放标准(征求意见稿)》中草甘膦、乙酰甲胺磷等几种有机磷农药、《地表水环境质量标准(修订)》、《地下水质量标准》中相关有机磷农药的残留状况及控制要求,并在文献资料调研的基础上确定了本标准制订拟采用的原则、方法和技术依据,确定了本标准制订目标,即满足我国水体中草甘膦浓度监测与控制要求,适用于我国大部分环境监测实验室和相关实验室的仪器设备、技术能力的要求。【阅读全文】
tkg | 2019-01-20 | 阅读(238) | 评论(652)
工作过程成立标准编制组2015年4月,环保部南京环境科学研究所接到环保部下达的环办函[2015]329号《关于开展2015年度国家环境保护标准项目实施工作的通知》的任务之后,成立了标准编制组,主要由“国家环境保护农药环境评价与污染控制重点实验室”从事农药环境分析、具有丰富技术经验的研究人员组成。【阅读全文】
htz | 2019-01-20 | 阅读(959) | 评论(914)
但并不是每个人都会包粽子的。【阅读全文】
sda | 2019-01-19 | 阅读(892) | 评论(470)
答案:√5、对省有关部门作出的处理决定提出申诉是评标专家享有的权利。【阅读全文】
3jk | 2019-01-19 | 阅读(683) | 评论(786)
这就形成了转速、电流双闭环调速系统。【阅读全文】
a1g | 2019-01-19 | 阅读(47) | 评论(849)
【wangxunjian】发布于:2011-03-0109:07:46【阅读全文】
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1qr | 2019-01-19 | 阅读(954) | 评论(933)
但优于新教材“解决问题”等教材编排的特殊性,大多数学生对如何运用数学知识来解决实际问题和分析问题上存在欠缺。【阅读全文】
x2s | 2019-01-18 | 阅读(25) | 评论(986)
(×)4【判断题】康德的《实践理性批判》的主题是探讨人类社会的自由如何可能,善如何可能。【阅读全文】
kr0 | 2019-01-18 | 阅读(709) | 评论(558)
68攻读学位期间发表的论文…………………………………………………………………….71学位论文独创性声明……………………………………………………………………………72学位论文版权使用授权声明……………………………………………………………….72致谢………………………………………………………………………………………………………………….73附录………………………………………………………………………………………………………………….74VIIICONTENTSCONTENTS1Introduction……………………………………………………………………………………….1Chapter1.1【阅读全文】
saa | 2019-01-18 | 阅读(497) | 评论(962)
答案:√5、对省有关部门作出的处理决定提出申诉是评标专家享有的权利。【阅读全文】
bnj | 2019-01-18 | 阅读(53) | 评论(971)
203.1公司概况…………………………………………………………………..203.2江苏A公司薪酬体系现状……………………………………………….213.3江苏A公司的薪酬体系中存在的问题………………………………….223.3.1在工资总额分配方面……………………………………………….223.3.2在内部分配关系方面………………………………………………..23V江苏大学工商管理硕士(MBA)学位论文3.3.3在基本工资制度方面………………………………………………..24第4章江苏A公司薪酬体系的再设计………………………………………………….254.1指导思想与基本原则………………………………………………………254.1.1指导思想…………………………一:………………………………..254.1.2基本原则…………………………………………………………….254.2设计思路……………………………………………………………………264.3具体实施方案………………………………………………………………274.3。【阅读全文】
gnz | 2019-01-17 | 阅读(775) | 评论(797)
A、柏拉图B、亚里士多德C、尼采D、叔本华2【判断题】情感是通过艺术显象的,它不是概念的标签。【阅读全文】
9qm | 2019-01-17 | 阅读(526) | 评论(193)
但我们也调查发现,国内的一些顶尖高校当中,因为有较高的经济实力,设备等方面十分齐全,给学生提供了良好的时间环境。【阅读全文】
共5页

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